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        炎炎夏日送清涼   溫情傳遞潤人心

        七月的內江,烈日灼灼,酷暑難耐,為深入貫徹“以人為本”的企業發展理念,做好高溫天氣防暑降溫工作。2022年78日,受綠建杭蕭總經理古敏同志委托,綠建杭蕭工會主席、工程管理副總經理周士棠同志組織開展“夏送清涼”活動,帶隊前往四個項目施工地及生產一線現場慰問職工,為戰斗在高溫工作崗位上員工送去西瓜、藿香正氣液等清涼降溫的防暑物資。

        每到一個項目施工現場,周士棠同志都深入一線職工當中,與大家親切交談,親自將一個個西瓜,一盒盒防暑藥品發放到大家手中,細致詢問大家近期的生活情況和工作情況,實地查看項目進展情況。了解到員工在近40攝氏度的酷熱下依舊堅持高溫作業,加班加點堅守施工一線,爭分奪秒比質量搶進度后,周士棠同志對大家在高溫天氣仍堅守崗位、辛苦勞動付出的精神表示高度肯定與贊揚。

        在物資發放過程中,周士棠同志反復叮囑職工一定要注意勞逸結合,張弛有度,保重身體。同時要求各項目負責人要恪守綠建杭蕭以人為本的管理原則,堅持科學組織,避開高溫時段,合理安排施工,保工期更要保健康。最后周士棠同志強調,要充分發揮項目和生產上黨員職工的先鋒模范作用,在面對高溫酷暑的情況下,黨員職工既要有爭當領頭雁的雄心,又要有甘做鋪石路的情懷。

        綠建杭蕭在持續推進項目建設的同時,將更加重視一線職工保障工作,自覺維護好一線職工的權益,緊繃安全生產施工之弦,全面統籌協調高溫天氣下生產施工任務,合理部署防暑降溫工作,做到安全生產施工與企業發展齊驅并駕,大幅度提升員工幸福指數,讓員工以高昂的工作熱情和飽滿的精神面貌,全力投身于企業發展建設進程之中,助力區域經濟發展!

        (圖/文:屈華蘭)

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